Etakchilik biznes muhitidagi eng muhim ko'nikmalardan biridir. Etakchilik qobiliyatingizni oshirish bo'yicha ba'zi maslahatlar:Birinchidan, maqsadni his qilish muhimdir.
Rahbarlardan aniq tasavvurga ega bo'lishlari va jamoani uni amalga oshirishga olib borishlari talab qilinadi. Maqsad va yo'nalishni his qilish jamoa a'zolarini rag'batlantirishi mumkin.
Keyinchalik, muloqot qobiliyatlari muhim ahamiyatga ega. Rahbarlardan jamoa a'zolari bilan to'g'ri muloqot qilishlari va qarorlar qabul qilish jarayonini muammosiz davom ettirishlari talab qilinadi. Bundan tashqari, fikr-mulohazalar va hisobotlar kabi ma'lumotlarni faol ravishda almashish kerak.
Jamoa a'zolarining qobiliyatlarini aniqlash ham muhimdir. Rahbar har bir a'zoning xususiyatlari va ko'nikmalarini tushunish va tegishli vazifalarni belgilash orqali a'zolarning motivatsiyasini oshirishi mumkin.
Nihoyat, o'z-o'zini rivojlantirish va o'sishga intilish muhimdir. Rahbarlar o'z-o'zini rivojlantirish va doimiy shaxsiy o'sishga intilish orqali jamoa a'zolarining hurmatini qozonishi mumkin.
Yuqorida aytib o'tilganidek, etakchilik qobiliyatini oshirish uchun maqsadni his qilish, muloqot qilish qobiliyatiga ega bo'lish, jamoa a'zolarining qobiliyatlarini jalb qilish va o'z-o'zini rivojlantirish zarur. Ushbu omillardan xabardor bo'ling, o'z-o'zini rivojlantirishga intiling va etakchilik qobiliyatingizni oshiring.
No comments:
Post a Comment